Fontes: Sem permissão
Por Emmanuel Renault
A noção de exploração pode parecer ultrapassada para alguns, mas tem o mérito de nos lembrar que o capitalismo não pode ser criticado apenas pelas suas dimensões ecocidas: pode servir de base para políticas reformistas de promoção e defesa dos direitos laborais, bem como para políticas mais radicais. perspectivas de transformação social.
Há questões que ocupam a discussão pública a longo prazo, como a crise do poder de compra ou as disputas parlamentares sobre a regulamentação temporária dos chamados trabalhadores indocumentados em empregos com poucos funcionários.
Outros temas desaparecem assim que são objecto de uma reportagem ou de um artigo na rádio ou na imprensa, mesmo quando podem ter impacto: por exemplo, a percentagem recorde - 48%! dos trabalhadores que se declaram em situação de sofrimento psíquico de acordo com o 12º barômetro sobre saúde mental no trabalho realizado pela Empreinte Humaine com OpinionWay [1], ou a queda acentuada da produtividade nas empresas francesas: enquanto na década de 2010 aumentou uma média de 0,9% ao ano, cairá 4,6% entre 2019 e 2023.
A forma como as notícias são veiculadas na mídia faz com que elas se sucedam e não há tempo para questionar a relação entre elas. Realizar uma interrogação deste tipo, por exemplo sobre os quatro temas acima mencionados, implicaria também refletir sobre os conceitos e teorias que mais provavelmente os relacionam.
Mas porquê pressupor uma ligação entre estes quatro problemas, cujas questões e causas são claramente muito diferentes? A queda do poder de compra está ligada ao aumento do custo da energia e dos produtos alimentares básicos, principalmente como consequência da guerra na Ucrânia. Os debates sobre a regularização de trabalhadores indocumentados nos chamados sectores "défices" estão preocupados com o risco de um "efeito de arrastamento", isto é, a aceleração da imigração ilegal, que tal medida implicaria.
Relativamente aos 48% de colaboradores que referem sentir sofrimento no trabalho, isso deve-se sobretudo às limitações do teletrabalho [2] e ao adiamento da reforma, sendo os maiores de 60 anos os mais afetados. A queda da produtividade também se deve a outros factores: o efeito duradouro da crise da Covid-19, a contratação de demasiadas pessoas dado o crescimento atual, a dificuldade de contratar pessoas competentes, o envelhecimento da força de trabalho e o aumento de aprendizes desde então. a reforma de 2018 (os aprendizes são tratados como empregados). Esses quatro tópicos não têm nada a ver um com o outro? Há razões para duvidar disso.
Os dois primeiros ilustram a tendência do capitalismo contemporâneo de produzir lucros limitando ou reduzindo a remuneração dos trabalhadores menos qualificados. A diminuição do poder de compra afeta principalmente os rendimentos mais baixos: o OFCE indicou que o aumento dos preços reduziu em 3,5% o nível de vida dos 20% dos franceses com os rendimentos mais baixos e dos 20% com mais rendimentos. em 1,7%.
Não será evidente que a crise do poder de compra assumiria outras formas se não estivéssemos atualmente a pagar o preço de décadas de políticas de contenção salarial e se as desigualdades entre os salários mais baixos e os mais altos não tivessem atingido níveis astronômicos (1 para 400 em algumas empresas)? Não é igualmente óbvio que é necessária legislação para regularizar a situação dos trabalhadores indocumentados em sectores sob pressão porque muitas empresas vêem estes grupos vulneráveis como uma forma de contornar a legislação laboral (em termos de salário mínimo, horas de trabalho e condições de trabalho) para aumentar os lucros?
A legislação anterior, que condicionava o acesso à autorização de residência apenas à regularização temporária, dependia da boa vontade do empresário. Contudo, a atratividade desta “relocalização local” [3] é tal que, em geral, os empresários preferem não dar este passo [4]. O facto de alguns sectores com escassez de mão-de-obra serem em grande parte ocupados por trabalhadores sem documentos, particularmente a construção, também não está alheio aos níveis salariais e às condições de trabalho que neles prevalecem. Os nacionais recuam. Daí a importância de atrair trabalhadores dispostos a aceitar uma das formas mais duras de exploração, mesmo que esta ocorra dentro de um quadro legal. Daí também o interesse em conceder-lhes apenas uma regularização temporária, condicionada precisamente ao seu consentimento para esta exploração.
A moderação salarial sinaliza um regresso a uma distribuição mais desfavorável dos ganhos de produtividade para os trabalhadores assalariados e outros trabalhadores independentes.
Pode-se dizer que existe exploração quando a remuneração do trabalho é tal que enriquece quem o paga em detrimento de quem recebe essa remuneração. Quando tomou a noção de exploração do movimento operário do seu tempo e a desenvolveu numa teoria, Marx sublinhou que uma economia capitalista tende a remunerar o trabalho o menos possível, ao mesmo tempo que o faz produzir cada vez mais lucros [5]. Marx também explicou que estas tendências podem ser expressas de duas maneiras diferentes, quer numa estratégia de aumentar tanto quanto possível a duração e a intensidade do trabalho (o que ele chamou de produção de mais-valia absoluta), ou tentando aumentar a produtividade do trabalho. através do progresso técnico (produção de mais-valia relativa).
A primeira estratégia, que prevaleceu no século XIX, fracassou porque o aumento da jornada de trabalho colidiu com limites fisiológicos evidentes e a intensificação do trabalho produziu efeitos de desgaste que acabaram por prejudicar a renovação das capacidades de trabalho dos trabalhadores (a «reprodução da força de trabalho", no vocabulário de Marx). Esta primeira estratégia deu lugar à segunda, a da redução progressiva do tempo de trabalho ao longo da semana e da vida laboral, a de uma distribuição dos ganhos de produtividade mais favorável ao trabalhador. Desde a emergência do capitalismo neoliberal, a primeira estratégia prevaleceu mais uma vez. A moderação salarial marca o regresso de uma distribuição mais desfavorável dos ganhos de produtividade para os trabalhadores assalariados e outros trabalhadores independentes.
A fronteira entre o horário de trabalho e o horário de descanso está a desaparecer (devido às tecnologias de informação e comunicação e, mais recentemente, ao teletrabalho). A semana de trabalho deixou de ser reduzida, ou mesmo aumentada, e a idade da reforma está a ser adiada. Quanto à intensificação do trabalho, é um dos principais objetivos da inovação organizacional e tecnológica das empresas. Como pode um capitalismo deste tipo, que exige cada vez mais tempo de trabalho e intensidade de esforço, não esbarrar mais uma vez em limites intransponíveis?
Com o mandato de “fazer cada vez mais” dirigido não só ao corpo dos assalariados, como no século XIX, mas também à sua subjetividade, não é de surpreender que estes limites apareçam como os da angústia psicológica. Não é significativo que, de acordo com a infografia do 12.º barómetro Empreinte Humaine [6], além dos 48% dos colaboradores que referem sofrer atualmente de sofrimento psíquico, 17% afirmam estar em alto risco de o sofrer? Podemos questionar o significado das noções de “sofrimento psicológico” e “alto risco de sofrimento psicológico”, mas elas indicam claramente que, para todos os que se descrevem desta forma, os objetivos foram alcançados, ou estão prestes a ser alcançados. do que é suportável.
Isto é confirmado por outro número: 43% dos 2.000 funcionários entrevistados disseram que queriam deixar a empresa. Outros números são ainda mais fáceis de interpretar, como o facto de “32% dos colaboradores estarem agora em risco de esgotamento, incluindo 12% com esgotamento grave”. Igualmente surpreendente é o facto de 1/4 destes colaboradores afirmarem que “há mais tentativas de suicídio ou suicídios na sua organização/empresa”.
A estratégia de aumentar os lucros através da redução dos salários ao mínimo, e de trabalhar cada vez mais arduamente até ao máximo, conduz a um beco sem saída do próprio ponto de vista da corrida aos lucros.
Entrevistado no France Inter, Christophe Nguyen, psicólogo do trabalho e presidente da Empreinte Humaine, aponta que “a saúde mental deteriorou-se em todos os indicadores que estudamos durante três anos e meio”, e relaciona esta tendência com o facto de os funcionários se queixarem de “uma intensificação muito grande da carga de trabalho”. Para os colaboradores entrevistados, parece não haver dúvidas sobre a dimensão estrutural deste fenômeno, uma vez que por detrás da pressão exercida pelos seus n+1, percecionam a estratégia da sua empresa.
Christophe Nguyen explica que “hoje, os colaboradores dizem que o ator que tem o maior impacto negativo na sua saúde mental não é o gestor local, nem os clientes, mas sim a direção geral”. Qual a melhor forma de descrever esta consciência de uma estratégia de produção de lucros às suas custas do que como uma consciência de exploração? Como não se traduzir esta consciência numa desmotivação que, somada aos efeitos do desgaste gerado pela intensificação do trabalho e pelo prolongamento da sua duração, só pode traduzir-se num aumento das taxas de absentismo e de demissões, que por sua vez, não pode deixar de ter um impacto negativo na produtividade?
Tal como na primeira fase do desenvolvimento do capitalismo, a estratégia de aumentar os lucros através da redução dos salários ao mínimo e do prolongamento e intensificação do trabalho ao máximo, conduz a um beco sem saída do próprio ponto de vista da corrida aos lucros.
As quatro questões de que partimos - a crise do poder de compra, a regularização da situação dos trabalhadores indocumentados, o aumento do desconforto psicológico no trabalho e a queda da produtividade - são sem dúvida em parte irredutíveis entre si, mas, no entanto, partilham pontos comuns características. O conceito de exploração permite analisar alguns deles, ao mesmo tempo que destaca a dimensão estrutural dos problemas que atraem a atenção da opinião pública. O conceito de exploração não é novo, mas também precisa ser discutido se realmente quisermos pensar nas melhores formas de resolver estes problemas. Este é um dos muitos méritos do conceito de exploração, que também serve para nos lembrar que o capitalismo atual não deve ser criticado apenas pelas suas dimensões ecocidas.
A crise ecológica centra a atenção nesta última, mas outras questões de grande preocupação, como as que acabamos de mencionar, estão relacionadas com as dimensões do capitalismo. Ter em conta a natureza exploradora do capitalismo também nos torna conscientes de algumas das desvantagens das formas aparentemente mais realistas de responder à emergência ecológica: aquelas relacionadas com a introdução do capitalismo verde. E tornar o capitalismo mais respeitador dos ecossistemas e mais econômico com os recursos naturais implicaria reduções na rentabilidade que a lógica capitalista exigiria para compensar com uma redução dos salários diretos e indiretos (seguro-desemprego, segurança social, pensões, serviços públicos), isto é), com maior exploração dos trabalhadores.
A categoria de exploração pode parecer antiquada, mas permite-nos levantar algumas das questões mais características do nosso tempo. Finalmente, a crítica da exploração é um dos poucos pontos em comum entre diferentes famílias da esquerda que se tornaram demasiado hostis entre si para verem qualquer coisa que as possa unir.
A consciência da natureza exploradora do capitalismo pode apoiar tanto políticas reformistas de promoção e defesa dos direitos laborais, aumentos salariais e redução das horas de trabalho, redistribuição da riqueza ou a introdução de um rendimento universal, como também uma transformação social mais radical através de greve, sabotagem ou fuga do trabalho.
Por fim, a crítica à exploração é um dos objetivos comuns das lutas contra o capitalismo, o patriarcado e o racismo, uma vez que as mulheres e as pessoas racializadas são geralmente sujeitas a uma maior exploração no seu trabalho profissional, à qual se soma a exploração do trabalho doméstico. Então, não deveria a crítica da exploração desempenhar um papel central em qualquer projeto de construção de uma hegemonia socialista, feminista e anti-racista, que também deveria reconhecer a necessidade de uma bifurcação ecológica?
Emmanuel Renault, filósofo e professor da Universidade de Paris Nanterre. Sua pesquisa faz parte de um projeto de filosofia social inspirado nas ciências sociais. Publicou vários trabalhos sobre Hegel, Marx, obra e teoria crítica. Publicou recentemente «Abolir l'exploitation. Experiências, teorias, estratégias”, La Découverte, 2023.Tradução: Antoni Soy Casals
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