América Latina em movimento - A greve continua sendo uma poderosa arma sindical

Fontes: Rebelião

Por Sérgio Ferrari
https://rebelion.org/

Com mais de 26 meses de duração, a greve dos jornalistas da agência de informação mexicana Notimex é um dos conflitos mais longos da história sindical contemporânea na América Latina.

Começou em 21 de fevereiro de 2020 e continua. Foi lançado pelo SutNotimex ( https://sutnotimex.com.mx/ ), o Sindicato Único dos Trabalhadores do Notimex, que conta com o apoio ativo do Sindicato Nacional dos Editores de Imprensa, organização filiada à Federação Internacional de Jornalistas (FIJ). com sede em Bruxelas, Bélgica.

Naquela data, a Notimex havia demitido 245 de seus 327 funcionários. A principal reivindicação da greve continua sendo a reintegração dos funcionários demitidos e o pleno respeito ao Acordo Coletivo de Trabalho.

Desde então, o serviço de informação “clássico” da Notimex foi suspenso. A agência substituiu parte dos demitidos e recorreu a outros canais e redes sociais para tentar mitigar o impacto da greve em sua oferta diária de notícias.

SutNotimex tem atualmente uma centena de membros, 90% dos quais são mulheres. “Vivemos dois anos e dois meses muito complexos. Sem salários e sem benefícios sociais”, explica Adriana Urrea, jovem jornalista e secretária-geral do referido sindicato, a este correspondente. Urrea participou na última semana de abril no dia 4. reunião da Rede Sindical Internacional de Solidariedade e Luta que aconteceu em Dijon, França.

Adriana Urrea na manifestação do Primeiro de Maio

Embora o Ministério do Trabalho tenha reconhecido a legalidade de “nossa medida contundente”, comenta Urrea, “sofremos muita pressão. Setores governamentais e alguns meios de comunicação próximos ao poder tentaram nos criminalizar. Eles argumentam que nosso movimento não é legítimo”. No entanto, ressalta, “revertemos essas acusações e essa tentativa de criminalizar nossa luta. Modificamos essa situação desfavorável, ganhando uma credibilidade social que não tínhamos em 2020 quando entramos em greve.”

Urrea foi acusada, por meio de três processos judiciais diferentes, de corrupção e desvio de recursos públicos durante suas viagens em serviço como repórter, antes do conflito. Ela foi declarada inocente em dois dos três julgamentos por falta de mérito. Uma terceira sentença, de abril do corrente ano, a penaliza por não ter apresentado comprovante de gastos da irrisória quantia de 120 dólares. “É um pretexto grosseiro para desacreditar nossa luta. Meus advogados têm todas as provas em mãos e vão recorrer desse novo ataque legal”, argumenta.

A ação judicial tem um objetivo claro: desacreditar o dirigente sindical. Algo totalmente coerente com a atitude da direção da Notimex, que já em junho de 2021 se propôs a resolver o conflito e respeitar os salários perdidos com a única condição de que Adriana Urrea não voltasse ao seu emprego. “As filiais e filiais não aceitaram essa proposta. Rejeitaram a falta de respeito da empresa tanto pela liberdade de associação quanto pela pessoa que os representa”, explica o dirigente.

No momento de fazer um balanço desse conflito em curso, o líder sublinha emocionalmente a presença majoritária de mulheres. "Fizemos uma luta muito longa com companheiros que não aceitam acabar com a greve porque acham que seria uma rendição." E que estão jogando pelo sindicato que recuperaram das mãos de uma burocracia inoperante e que conseguiram reconstruir.

Urrea também reivindica enorme legitimidade nacional e internacional: “Amplos setores dos sindicatos e da sociedade civil mexicana hoje nos apoiam ativamente, nos reconhecem e aderem às nossas demandas. Assim como organizações ao redor do mundo. Isso já é uma grande vitória para nossa luta sindical”.

Outra luta, as mesmas armas

Quase 4.500 quilômetros ao sul do México, em dezembro passado, um conflito sindical frontal eclodiu no coração do Peru andino. Seus protagonistas: os trabalhadores da mina Andychagua, no departamento de Junín (44 mil quilômetros quadrados). Eles exigem que a Volcan Compañía Minera , de propriedade da multinacional suíça Glencore , assine um Acordo Coletivo de Trabalho.

Apesar de as autoridades peruanas já terem reconhecido a legitimidade das reivindicações sindicais, dada a recusa da empresa em negociar tal acordo, em 20 de dezembro do ano passado o Sindicato dos Mineradores Metalúrgicos de Andaychagua convocou uma greve. Após mais de 60 dias de conflito, o governo peruano exigiu que a subsidiária da Glencore se sentasse para negociar. A empresa rejeitou a decisão oficial e optou por recorrer aos tribunais, recorrendo a vários pretextos formais.

"Uma das possíveis causas que levaram a Volcan a não aceitar a negociação é a decisão do sindicato de ampliar o escopo de filiação aos trabalhadores terceirizados", explica Gianina Echevarría, assessora sindical e integrante do Programa de Desenvolvimento do Trabalho (Plades), instituição especializada em problemas trabalhistas no Peru e na América Latina ( http://www.plades.org.pe/ ).

A mina de Andaychagua, que se dedica principalmente à extração de prata e zinco, tem aproximadamente 400 trabalhadores diretos (fábrica), incluindo o pessoal administrativo. Outros 1.100 são trabalhadores de empresas subsidiárias ou contratadas da Volcan , para os quais não gozam dos mesmos direitos que os trabalhadores diretos. Seus contratos temporários não podem ser renovados sem obrigar a Volcan a pagar indenização e direitos sociais.

Echevarría visitou recentemente a Suíça convidada por organizações suíças para a celebração do 1º de maio e para participar de vários eventos informativos sobre a situação sindical em seu país. “Outro nível de tensão, que desencadeou a greve”, explica, “foi a oposição dos empregadores da Volcan à assinatura de um Acordo Coletivo de Trabalho com o sindicato. Em julho de 2021, ele propôs uma lista de demandas que a subsidiária da Glencore se recusou a negociar.

Segundo este conselheiro sindical, que também representa a organização CNV Internacional no Peru -da Holanda-, "as condições de trabalho dos trabalhadores terceirizados são, muitas vezes, piores do que as dos empregados diretos". Trabalham a centenas de metros de profundidade, em espaços pouco ventilados, com temperaturas muito altas e sem equipamentos de segurança adequados.

Desde o início da pandemia, a situação dos mineiros se deteriorou ainda mais. Essa situação levou o sindicato em sua reunião de dezembro de 2020 a modificar seus estatutos, a fim de autorizar a filiação de seus colegas terceirizados. O escritório regional do trabalho aprovou essa mudança, mas a subsidiária da Glencore entrou com um recurso para invalidá-la. As autoridades rejeitaram este recurso. A empresa, então, retaliou o sindicato e multiplicou os entraves legais formais para não negociar com o sindicato.

O respeito aos acordos e à negociação coletiva é um direito universal reconhecido pela Organização Internacional do Trabalho e um instrumento essencial para os trabalhadores. No entanto, esse direito causa irritação em amplos setores empregadores. A greve continua sendo em alguns países latino-americanos uma arma essencial da luta sindical.

Milhares de trabalhadores recorrem a esta medida de combate. Paralisações que exigem grandes sacrifícios pessoais de seus protagonistas. No entanto, estes-os percebem que suas reivindicações e lutas são saudáveis, reúnem apoio social significativo e, muitas vezes, até mesmo seu empenho exemplar desperta e mobiliza a solidariedade internacional.

*Artigo em homenagem a Victorio Paulón, amigo-irmão, companheiro de prisão política na prisão argentina de Coronda durante a última ditadura, destacado ativista sindical argentino, falecido em 5 de maio de 2022 em Rosário, Santa Fé, Argentina.

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